春节将至,

  广东打工仔年底最怕什么?

  手机微信消息999+?

  不是!

  没钱还要007?

  不是!

  被扣年终奖?

  不是!

  是最怕过公司年会!

  What???

  很多人对“年会”都会投来羡慕的眼光,

  为什么怕呢???

  

比上班996更恐怖的,莫过于搞年会 上班 996 恐怖 年会 第1张


  一般人想象中的年会,简直妙不可言

  难道不是欣赏着大明星?

  难道不是安慰奖也有iPhone11?

  难道不是吃得最差的一道是海鲜大餐吗?

  

比上班996更恐怖的,莫过于搞年会 上班 996 恐怖 年会 第2张


  ▲图源微博

  现实的年会却是如此的残暴

  

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  网友因为年会也是吐槽不断

  阿史在此也只能给关怀的眼神了

  (阿史只有海鲜大餐没有年会嘿嘿)

  

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  年会排练的辛酸▲图源微博

  到底这些看似大型风光、实际让员工累成狗的年会是为了什么?

  

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  年会被灌酒的辛酸▲图源微博

  

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  年会被灌酒的辛酸▲图源微博

  到底这些为了面子敬酒、实际要员工的命的年会是为了什么?

  我们办年会的初心到底是什么?

  年会VS“尾牙宴”

  其实,年会的前身是“尾牙宴”。

  尾牙是福建和台湾地区的民间传统节日,一般平民百姓家要实行一系列的祭拜,各商家行号也会大肆宴请员工,以犒赏员工过去一年的辛劳。

  

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  ▲图源百度百科

  然而,中国大陆由于当时“破四旧”和当时的经济环境的原因,“尾牙”的习俗,逐渐在大众中隐退,直至改革开放,台商、港商年底会依照习俗,请中国大陆的当地员工吃“尾牙”,慢慢地有些大陆企业也开始效仿设宴。

  

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  ▲图源百度百科

  而且,随着社会形态的改变,祭拜在“尾牙”中逐渐褪色,大多只保留奖赏、祝福、增强团队凝聚力的意义。

  不过现在中国大陆比较少人说“尾牙”这个词了,一般都用年会,聚餐等词语代替。

  最原本来说,无论是小型的“尾牙宴”还是大型的歌舞年会都是希望能感谢和表彰员工一年来的辛勤工作,娱乐员工,使劳资双方都可以保持比较和谐的关系,这也是最能体现企业人情味的一面。

  

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  ▲图源百度百科

  如果从桌酒文化的人情味来说,在广州的“尾牙宴”,是比较少强行灌别人喝酒的现象,大家只会自己开心就喝,喜欢就喝。较北方朋友的桌酒文化还是相对宽容的。

  “尾牙宴”过后大家更多寻找的娱乐方式一般是唱k、打牌等等。

  

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  ▲图源网络

  年会的味儿变了?

  可惜,现在很多企业的年会仿佛变了味儿。

  概况起来有四大准则:

  年会大小是面子,

  歌舞表演耍员工,

  喝酒灌醉是常规,

  老板尽兴是目标。

  不禁感叹一句

  “这到底是为谁开心”

  

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  很多企业老板都会说:“我们都会尽量倾听和理解大家的意见和想法。”

  然而,网友却表示:

  自己的意见永远是意见,领导的意见才能实现。

  其实,很多底下员工有着敢怒而不敢言的想法

  

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  ▲图源好奇心研究所

  当然,也有敢言的人。像某东方今年在年会上,再次把员工的吐槽神曲放到台面,与老板一起共赏。

  

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  ▲图源微博

  

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  ▲图源微博

  无论其目的是吐槽完的打鸡血给老板“擦鞋”,还是属于企业自黑型的宣传。

  起码这个表演还真的发泄了大部分员工的不满,也是给企业的自我反省有一个小参考。想必这类型的吐槽表演排练,大家也是挺乐意的吧!

  其实,中小企业向各大企业的优秀点看齐是一件好事——举行一个“大厂级别”的年会,也是企业自身发展的动力。

  

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  2017年马云曾亲自进行舞台表演▲图源知乎

  但实际上,并不是任何企业都可以做到牌面如此豪华的年会。

  然而,有些企业为了讲究年会派头,在如此欢快轻松的节日,将各种节目排练、节目策划、舞台设计等等原本不属于他们工作范畴的任务,强加到各级员工身上,强行占用员工的私人休息时间。

  最后企业也是花了一笔钱,得到的却是员工背后的一片哀声怨道,这又何必呢?

  

比上班996更恐怖的,莫过于搞年会 上班 996 恐怖 年会 第20张


  ▲图源微博

  广东话有句俗语“

  冇咁大个头,唔好笠咁大顶帽。

  ”讲白了,企业的年会可以大有大搞,小有小搞,也可以不搞。

  底层员工最简单的心愿也许就是只想

  开开心心地结束年尾工作,下班后轻轻松松休息。

  对于大家来说在年会有物质奖励当然更好,但没有也奢求不来。

  最希望的还是老板能倾听、理解每一个员工的声音,鼓励、肯定每一个员工过去一年的辛勤劳动吧。

  员工心声:我们想要的不是形式,而是关怀。